Notice: Metoda constructor apelată pentru WP_Widget în Zoninator_ZonePosts_Widget este învechită de la versiunea 4.3.0! Folosește în schimb
__construct()
. in /home/stagingforbes/public_html/wp-includes/functions.php on line 3948
 Studiu: 65% dintre angajatori sunt nemulțumiți de calitatea pregătirii practice din învățământul profesional românesc - Forbes.ro
Cautare



, Contributor

https://www.facebook.com/forbesromania https://twitter.com/ForbesRo

Media şi entertainment |
|

Studiu: 65% dintre angajatori sunt nemulțumiți de calitatea pregătirii practice din învățământul profesional românesc

85% dintre angajatori consideră că numărul absolvenţilor învăţământului profesional este insuficient, în timp ce 8 din 10 meseriaşi susţin că adevărata pregătire are loc în afara şcolii, potrivit unui studiu derulat de OMV Petrom, parte din programul România Meseriaşă.
angajat.jpg

Programul a fost lansat în 2015, iar în cadrul lui a fost realizat un studiu pentru a identifica nevoile cu care se confruntă sistemul de învăţământ profesional şi tehnic. Studiul a acoperit toate părţile interesate: peste 200 de companii care angajează meseriaşi, peste 200 de meseriaşi şi 100 de elevi din învăţământul profesional, peste 1300 de persoane cu vârste cuprinse între 18-55 de ani, din mediul urban şi rural.

 „Ca reprezentant al unui angajator, dar şi ca părinte, ştiu cât de important e ca fiecare copil să vadă în şcoala aleasă nu doar o opţiune pentru 2-3 ani, ci un drum în viaţă. Am început anul trecut România Meseriaşă din dorinţa de a avea meseriaşi profesionişti în România. Am participat la dezbateri lansate de autorităţi, am organizat întâlniri cu angajatorii şi am pornit un studiu naţional, pentru a identifica principalele probleme. Există o desincronizare cu piaţa muncii, probleme sistemice, dar şi o lipsă de respect la adresa întregii categorii. Anul acesta, trecem la soluţii: prin dialog cu alţi angajatori în grupuri de lucru şi proiecte de susţinere a viitorilor meseriaşi. Invităm publicul larg şi angajatorii să ni se alăture în acest demers”, spune  Mona Nicolici, Manager Sustenabilitate OMV Petrom. (Studiul a fost realizat de agenţia Exact Cercetare şi Consultanţă).

CITEȘTE ȘI O frânare necesară

Concluziile studiului naţional asupra meseriaşilor din România:

A. Din perspectiva angajatorilor:

  • peste 65% dintre angajatorii din România consideră că nivelul pregătirii practice al absolvenţilor din şcoala profesională este slab şi extrem de slab;
  • 70% dintre managerii de resurse umane din companii spun că învăţământul profesional este neadaptat cerinţelor pieţei;
  • principalele dificultăţi întâmpinate la recrutarea meseriaşilor sunt: lipsa calificării (în 65% dintre cazuri), lipsa experienţei (64%) şi lipsa de seriozitate a potenţialilor angajaţi (65%);
  • 6 din 10 companii intervievate apelează la forţă de muncă necalificată pentru a acoperi deficitul de personal.

B. Din perspectiva românilor, a meseriaşilor şi a meseriaşilor în devenire:

  • doar 2 din 10 români respectă meseriile şi meseriaşii;
  • 60% dintre meseriaşi nu ar recomanda meseria proprie unei persoane dragi;
  • o treime dintre meseriaşii în devenire aspiră la statutul de manager şi la studii superioare;
  • 8 din 10 meseriaşi intervievaţi susţin că au fost formaţi în afara şcolii profesionale- prin experienţă directă, în câmpul muncii, prin îndrumarea primită de la alţi meseriaşi, care le-au fost mentori, sau de la colegi de la care au „furat” meserie.

Postează un comentariu

sau înregistrează-te pentru a adaugă un comentariu.

*

Comentarii

Nu există comentarii