CEJ: angajații care nu au sediu fix pot cere bani de la angajatori pentru timpul pe care îl pierd în drum spre locul de muncă

Curtea Europeană de Justiţie a decis că orele petrecute de angajaţi în drumul spre locul de muncă, la începutul zilei şi respectiv dinspre locul de muncă, la sfârşitul fiecărei zile, vor fi luate în considerare drept ore de lucru, potrivit Mediafax, care citează ndy100.com.

Share on Facebook Share on LinkedIn Share on Google+ Share on Twitter

Curtea Europeană de Justiţie a decis că angajaţii care nu au un sediu fix de lucru pot cere bani de la angajatori pentru timpul petrecut spre/dinspre locul de muncă, fapt care nu este permis în prezent.

Potrivit Curţii Europene de Justiţie, această decizie protejează „sănătatea şi siguranţa” angajaţilor.

În ceea ce priveşte concediul medical, angajaţii care se îmbolnăvesc în timpul concediului anual de odihnă vor putea să ceară reprogramarea concediului de odihnă.

CEJ a luat această decizie în cazul lui Francisco Pereda din Madrid, care s-a îmbolnăvit înainte de a intra în concediu de odihnă, care dura o lună. Bărbatul a acţionat legal împotriva angajatorului său, Madrid Movilidad, pentru că acesta a refuzat să îi reprogrameze sau să îi amâne concediul pentru anul următor.